В текущем году Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Саратовнедра» (учредитель – ОАО «Саратовнефтегаз», дочернее общество ПАО НК «РуссНефть») отмечает 10 лет работы в своём новом статусе. Следует отметить, что учебно-курсовой комбинат при «Саратовнефтегазе» был создан ещё в 1950 году – практически одновременно с самим производственном объединением.
Сегодня Учебный центр является одним из крупнейших учреждений дополнительного профессионального образования региона. Только за последнее десятилетие здесь прошли обучение и повысили квалификацию около 50 тысяч человек. ЧОУ ДПО «Саратовнедра» приобрёл репутацию базового учебного центра для всех предприятий нефтегазовой отрасли Саратовской области. Среди них – ПАО «Саратовский НПЗ», ПАО «Саратовнефтепродукт», ННК «Саратовнефтегаздобыча», ООО «Диалл Альянс», дирекции ПАО «РЖД» по Саратовской области, ПАО «Ростелеком», крупные предприятия строительства, энергетики, связи, транспорта, торговли, социальной сферы.
Ежегодно в ЧОУ ДПО «Саратовнедра» подготовку, переподготовку и повышение квалификации по 290 программам проходят несколько тысяч рабочих и служащих. Так, в минувшем году около 2000 специалистов группы компаний «РуссНефть» прошли здесь дополнительную профессиональную подготовку, а общее количество обученных с учётом работников сторонних предприятий и организаций превысило 9500 человек.
Новые требования законодательства и технический прогресс находят отражение в усовершенствовании образовательных программ центра и его оснащённости. Постоянно обновляется материальная база, приобретаются современные средства обучения: тренажеры-имитаторы, компьютерная техника, программные комплексы. Внедряются новые формы обучения, в т. ч. дистанционная (с возможностями обучения и контроля), проводятся мастер-классы, семинары, а заработанные средства направляются на достижение целей развития образовательного учреждения.
Учебный центр «Саратовнедра» имеет лицензию на оказание образовательных услуг, аккредитован на обучение по программам охраны труда, безопасности строительства и транспортной безопасности, прошел общественную аккредитацию и получил Сертификат соответствия качества применительно к разработке и организации образовательных программ профессионального обучения, дополнительного образования – повышения квалификации и профессиональной переподготовки и соответствует требованиям ГОСТ ISO 9001-2011. Учебный центр является Лауреатом конкурсов «100 лучших Учебных центров Российской Федерации» в 2013г., «100 лучших образовательных учреждений Российской Федерации» в 2017г., обладателем Сертификата конкурса «Лидер года» «Лучшее учебное заведение дополнительного профессионального образования Саратовской области в 2017г.».
Кроме того, на базе учебного центра «Саратовнедра» дважды в год проходят очные сессии Регионального подготовительного отделения (РПО) Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина (Москва). Этот совместный образовательный проект «РуссНефти» и высшей школы, инициированный главой Компании Михаилом Гуцериевым, стартовал ещё в 2010 году. Его стратегическая цель – подготовка высококлассных специалистов для дальнейшей работы в ПАО «НК «РуссНефть» и Обществах, входящих в корпоративную структуру Компании. Всего в рамках проекта студентами РГУ по целевому набору холдинга уже стали порядка 100 выпускников РПО из Сибири и Поволжья. Традиционно в их числе – не только дети работников ОАО «Саратовнефтегаз» и ОАО «Ульяновскнефть»: в текущем учебном году слушателями РПО вновь стали старшеклассники, получившие рекомендации администраций муниципальных районов (в том числе и весьма отдалённых) Саратовской области, где расположены производственные объекты предприятия. Это – победители различных конкурсов и олимпиад, которые ранее продемонстрировали отличные знания по профильным предметам. Расходы по довузовской подготовке абитуриентов «РуссНефть» берёт на себя. Обучение по профилирующим предметам (математика и физика) осуществляют ведущие преподаватели РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, что позволяет одиннадцатиклассникам максимально эффективно подготовиться к сдаче ЕГЭ в школе и поступлению в один из самых престижных вузов России.
Всё вышесказанное ещё раз подтверждает, что одним из приоритетных направлений политики ПАО НК «РуссНефть» в области управления персоналом является как предоставление своим сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации, так и подготовка молодых специалистов, которые в будущем будут востребованы на предприятиях Холдинга и отрасли в целом.
